Chaque jour, les femmes et les hommes de la société SIREM sont au cœur du développement de ses activités. Aussi, dans un objectif d’équité et de respect de chacun, SIREM est très attentive à l’évolution de la performance de ses collaborateurs, intimement associée à celle de l’entreprise.

Le service RH (Ressources Humaines) se veut être un partenaire au quotidien de l’ensemble des responsables et des équipes.
Les principaux axes d’accompagnement sont les suivants :

La Politique salariale
Son fondement premier est la référence au « prix de marché », afin de fidéliser et recruter les compétences adaptées à l’évolution de SIREM.

Le second fondement est la reconnaissance des progrès réalisés par chacun (sur la base objective d’entretiens d’évaluation).

En outre, une grille de rémunération spécifique pour le personnel de production s’articule autour de 3 axes majeurs :
- Volonté de transparence
- Meilleur suivi des compétences
- Vision globale des perspectives d’évolution au sein de SIREM et des rémunérations attachées à chaque niveau

L’Entretien individuel annuel
L’entretien a pour but de renforcer le dialogue entre les collaborateurs et les responsables. Il permet de s’assurer que chacun comprend son rôle dans la société et comment il contribue à la stratégie de développement.
C’est également l’occasion de déceler le potentiel et les envies de chacun, de fixer de nouveaux objectifs et d’identifier les besoins en formation.

La Formation professionnelle
La gestion et le développement des compétences sont assurés en adéquation avec la stratégie de SIREM.

Le Dialogue social
La pratique d’un dialogue social riche et respectueux des salariés, de leurs représentants et des intérêts de l’entreprise fait partie des valeurs profondes de SIREM.

Cet espace emploi se veut être votre premier contact avec SIREM, c’est pourquoi nous l’avons souhaité convivial, pratique et professionnel.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à fort potentiel et compter parmi nos talents, n’hésitez pas à nous communiquer votre dossier de candidature en utilisant la page contact.